 ▲ 문재인 대통령. 2017년 문재인 대통령이 12월 취임 뒤 첫 외부 일정으로 인천공항 공사를 찾아 '공공기관 비정규직 제로 시대'를 선언했다. ©뉴시스 |
민생당 양건모 대변인은 17일 “비정규직 천만 명 시대, 비정규직의 정규직화만이 정답인가?” 제목의 논평을 발표했다.
양 대변인은 이 논평에서 “2017년 문재인 대통령이 12월 취임 뒤 첫 외부 일정으로 인천공항 공사를 찾아 '공공기관 비정규직 제로 시대'를 선언했다. 같은 일을 하는데 또는 같은 대학 같은 학과를 졸업했는데 단지 정규직, 비정규직이라는 이유로 임금을 60%~70%밖에 받지 못하는 것은 불합리하다. 하지만, 비정규직 천만 명 시대에 비정규직에 대한 차별을 정규직화에서만 찾는 것이 유일한 답인지 고민해야 한다”고 지적하면서 “공공부문에서는 자회사를 만들어 정규직화 하는 편법이 생기고, 어떤 지자체에서는 단체장이나 시의원 구의원, 공무원의 자식이나 친척들을 계약직 공무원으로 넣었다가 기한 없는 계약직인 공무직 공무원으로 전환하는 비리를 저지르는 부정행위도 나오고 있다. 그래도 공공부문이 아닌 일반 비정규직 노동자들의 눈에는 공공부문 비정규직은 그나마 부러움의 대상이 될 지경”이라고 비판했다.
이어 “문 대통령이 말한 비정규직의 정규직화를 위한 로드맵은 무엇인가. 공공부문뿐만 아니라 일반 비정규직도 천만 명이나 되는데, 대통령이 공공부문 비정규직에만 신경을 쓰는 것은 아무리 생각해도 아니다”고 전제하고 “독일이나 일본 아베 전 수상은 같은 노동에 대해서는 같은 임금을 지급하는 ‘동일노동•동일 임금’ 정책을 도입했다. 문재인 정부는 상시근무 정규직화 원칙과 함께 업무나 직종에 따라 임금의 가중치가 정해져 있는 직무급 도입 등 전반적 노동시장 개혁을 책임 있게 논의해야 한다”고 피력했다.
또한 “비정규직 천만 명 시대, 비정규직의 정규직화만이 정답은 아니다. 동일노동•동일 임금, 그리고 직무급 도입도 답이 될 수 있다”고 덧붙였다.
*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.]
Minsaeng Party “In the era of 10 million non-regular workers, is the only answer to becoming regular workers?” comment
"It is irrational to receive only 60%~70% of wages for irregular workers", spokesman for Minsheng Party
- Reporter Park Jeong-dae
On the 17th, a spokesman for the Minsaeng Party said, “In the era of 10 million non-regular workers, is the only answer to becoming regular workers?” Published the commentary of the title.
In this commentary, a spokesman Yang said, “After President Moon Jae-in took office in December 2017, he visited Incheon International Airport Corporation as his first external schedule and declared'the era of zero non-regular workers in public institutions'. It is absurd to receive only 60% to 70% of wages just because they are working in the same job or graduated from the same university or department, but because they are full-time or non-regular workers. However, in the era of 10 million non-regular workers, he pointed out whether the only answer is to find discrimination against non-regular workers through regular employment. There is also a misconduct that commits irregularities in which people or their relatives are converted into contract officials who are contracted public officials. Still, in the eyes of non-regular workers who are not in the public sector, non-regular workers in the public sector will be the object of envy.”
“What is the roadmap for the conversion of non-regular workers into regular workers, as President Moon said? There are 10 million non-regular workers in the public sector as well as general non-regular workers. •The same wage policy was introduced. The Moon Jae-in administration should discuss responsibly about reforming the overall labor market, including the introduction of a job salary whose wages are weighted according to the job or job type, along with the principle of becoming a regular full-time job.”
In addition, “In the era of 10 million non-regular workers, the only answer is not to become regular workers. The introduction of equal labor, equal pay, and job pay can also be an answer.”
