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브레이크뉴스 문홍철 기자= 지난 10년 간 임금에서 기업과 근로자가 부담하는 근로소득세 및 사회보험료(산재보험 제외)가 52.1% 증가했다는 분석이 나왔다.
17일 한국경제연구원에 따르면 최근 10년간(2010~2020년) 고용노동부 300인 이상 기업체 월 평균임금 통계를 분석한 결과, 기업이 지급하는 임금에서 공제되는 근로소득세 및 사회보험료가 2010년 92만원에서 2020년 140만원으로 52.1% 증가했다.
2010년 기업이 임금 449만원을 지급하면 근로자는 사회보험료 67만원, 근로소득세 25만원을 합한 금액인 92만원을 제외하고 357만원을 수령했다.
2020년에는 기업이 575만원 지급하면 근로자는 사회보험료 98만원, 근로소득세 42만원을 합한 금액인 140만원을 제외한 435만원만 수령해 기업 지급액과 근로자 실수령액 간의 격차가 점점 확대되고 있다.
이는 임금 증가 속도보다 사회보험료 및 근로소득세 부담이 더 가파르게 증가하고 있기 때문이다.
근로자 실수령액이 2010년 357만원에서 2020년 435만원으로 연평균 2.0% 증가할 때, 근로소득세는 연평균 5.3% 증가, 국민연금․건강․고용보험료는 각각 2.4%, 5.0%, 7.2%로 더욱 빠르게 증가하고 있는 것으로 조사됐다.
국민연금 요율은 10년간 임금의 9%로 변동없이 유지됐지만 임금인상에 따라 납입금이 증가해 2010년 37만원에서 2020년 47만원으로 연평균 2.4% 증가했다.
건강보험료(장기요양보험료 포함)는 고령화로 인한 의료비 지출증가, 보장범위 확대 및 의료수가 인상 영향으로 요율이 인상됐고, 임금인상에 따라 납입금이 인상돼 2010년 24만원에서 2020년 39만원으로 연평균 5.0% 증가했다.
고용보험료도 요율인상(2011년, 2013년, 2020년 각각 0.2%씩 인상)과 임금인상에 따른 납입금 증가로 2010년 6만원에서 2020년 12만원으로 연평균 7.2% 인상됐다.
한경연은 물가와 연동되지 않는 근로소득세 구조도 근로자에게 부담이 되고 있다고 지적했다.
10년간(2010~2020) 소비자물가지수 추이를 보면 물가상승율은 2010년 소비자물가지수 81에서 2020년 105로 연평균 1.5%씩 증가했고, 근로소득세는 임금인상에 따라 부담이 늘어 2010년 25만원에서 2020년 42만원으로 연평균 5.3%씩 증가했다. 근로자는 물가 인상과 근로소득세 인상의 이중 부담을 느끼고 있는 상황이다.
이에 대해 한경연은 “근로자의 안정적인 소득증대를 위해 미국, 영국, 호주, 캐나다 등 여러 국가에서 시행 중인 소득세물가연동제 도입을 검토할 필요가 있다”고 주장했다.
추광호 한경연 경제정책실장은 “기업이 지급하는 임금의 연평균 증가율은 2.5%로 물가상승율 1.5%보다 약 1.7배 높지만 중간에서 공제하는 근로소득세 및 사회보험료 부담이 더 크게 늘다보니 근로자의 체감소득이 별로 늘지 않았다”며 “물가연동세제 및 사회보험료 개혁을 통해 기업의 부담을 덜고 근로자 실소득을 늘려야 근로자 생활안정 및 내수활성화에 도움이 될 수 있다”고 말했다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
When a company pays 5.75 million won, workers receive 4.35 million won.. Where is the missing 1.4 million won?
-Reporter Moon Hong-cheol
An analysis found that over the past 10 years, wages paid by companies and workers have increased by 52.1% in salaries and social insurance premiums (excluding industrial accident insurance).
According to the Korea Economic Research Institute on the 17th, as a result of analyzing the average monthly wage of companies with 300 or more employees for the past 10 years (2010-2020) by the Ministry of Employment and Labor, the wage and social insurance premiums deducted from the wages paid by companies increased from 920,000 won in 2010 to 920,000 won in 2010. In 2020, it was 1.4 million won, an increase of 52.1%.
When a company paid 4.49 million won in wages in 2010, workers received 3.57 million won, excluding 920,000 won, which is the sum of social insurance premiums of 670,000 won and wage and salary income tax of 250,000 won.
In 2020, if a company pays 5.75 million won, workers will receive only 4.35 million won, excluding 1.4 million won, which is the sum of social insurance premiums of 980,000 won and wage and salary income tax of 420,000 won.
This is because the burden of social insurance premiums and earned income tax is increasing more rapidly than the pace of wage growth.
When the real income of workers increases by 2.0% per year from 3.57 million won in 2010 to 4.35 million won in 2020, the earned income tax increases at an average annual rate of 5.3%, and the national pension, health, and employment insurance premiums increase more rapidly to 2.4%, 5.0%, and 7.2%, respectively. It was found that there is
The national pension rate remained unchanged at 9% of wages for 10 years, but the amount paid increased according to the wage increase, resulting in an annual average increase of 2.4% from 370,000 won in 2010 to 470,000 won in 2020.
Health insurance premiums (including long-term care insurance premiums) increased at an average annual rate of 5.0%, from 240,000 won in 2010 to 390,000 won in 2020, due to an increase in medical expenses due to an aging population, expansion of coverage, and an increase in the number of medical services. increased.
Employment insurance premiums also increased by an average of 7.2% per year from 60,000 won in 2010 to 120,000 won in 2020 due to a rate hike (0.2% increase in 2011, 2013, and 2020 each) and an increase in wages due to wage increase.
The Korea Economic Daily pointed out that the structure of the wage income tax, which is not linked to inflation, is also a burden on workers.
Looking at the trend of the consumer price index over the past 10 years (2010-2020), the inflation rate increased by an average of 1.5% annually from 81 in 2010 to 105 in 2020. 420,000 won per year, an annual average increase of 5.3%. Workers are feeling the double burden of rising prices and rising income tax.
In response, Hankyung-yeon argued, "It is necessary to review the introduction of the income tax indexation system implemented in several countries such as the United States, United Kingdom, Australia, and Canada in order to increase the stable income of workers."
Choo Gwang-ho, head of economic policy at the Korea Economic Daily, said, “The average annual growth rate of wages paid by companies is 2.5%, which is about 1.7 times higher than the 1.5% inflation rate. “It can help stabilize workers’ livelihoods and revitalize domestic demand by reducing the burden on companies and increasing the real income of workers through the reform of the inflation-linked tax system and social insurance premiums,” he said.
