【브레이크뉴스 울진】이우근 기자=울진군(군수 손병복)은 2023년 1월 1일자로 승진 25명, 신규임용 6명, 전보 140명 등 171명의 상반기 대규모 정기인사를 단행했다고 28일 밝혔다.
 ▲ 울진군청 전경 (C)울진군 |
군에 따르면 이번 인사는 평소 업무 성적과승진이 직결된다는 인식을 가질 수 있도록 예측 가능한 인사시스템을 만들기 위해 노력했다.
특히 전보 인사의 경우 장기근속자 순환 근무 및 개인 특성을 고려하여적재적소에 인력을 배치하고, 개인 인사 고충을 적극 반영하여 조직의 효율성이 극대화될 수 있도록 했다.
또한 실과소장 및 읍면장을 중심으로 일하는 조직문화를 조성하기 위해, 업무 능력 위주의 인재를 적극 발탁하고 보직배치 하여 역동적이고 추진력 있는 조직을 만드는 데 역점을 두었다.
손병복 군수는“직원들이 즐기며 일하고 그 신바람이 군민들에게 양질의 서비스로 전달되어야 군민들에게 존중받는 공직사회가 될 수 있다”며“투명, 공정, 예측 가능한 인사제도를 정착하여 열심히 일할 수 있는 강력한 동기를 부여하고 업무에 대한 주인의식을 가지고 적극적으로 일하는 문화를 조성하여 공직자로서 자긍심과 책임감을 가질 수 있도록 하겠다”라고 말했다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Uljin-gun, large-scale personnel in the first half of 2023
Uljin-gun (Governor Son Byeong-bok) announced on the 28th that it had carried out a large-scale regular personnel appointment in the first half of the year, including 25 promotions, 6 new appointments, and 140 transfers, as of January 1, 2023.
According to the military, efforts have been made to create a predictable personnel system so that people can have the perception that their daily performance and promotion are directly related to this personnel appointment.
In particular, in the case of transfer personnel, the efficiency of the organization was maximized by assigning personnel to the right place in consideration of long-term employee rotation and individual characteristics, and actively reflecting individual personnel grievances.
In addition, in order to create a working organizational culture centered on the heads of departments and townships, the focus was placed on creating a dynamic and driving organization by actively selecting and assigning talents focused on work ability.
Governor Sohn Byeong-bok said, “We can become a public service society that is respected by the citizens only when employees enjoy their work and their enthusiasm is delivered to the citizens through high-quality service.” We will create a culture that motivates and actively works with a sense of ownership in the work, so that public officials can have pride and a sense of responsibility.”
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