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브레이크뉴스 문홍철 기자= 최근 5년간 전 연령대 중 유일하게 ‘40대’만 고용률이 감소한 것으로 나타났다.
특히, 올해 글로벌 경기침체 우려 확산, 고금리‧고물가 등으로 일부 산업에서 구조조정 바람이 불면서 40대 가장 일자리가 위협받게 될 것이라는 우려도 제기됐다.
30일 전국경제인연합회에 따르면 통계청 경제활동인구조사를 바탕으로 최근 5년간(2017~2022년) 세대별 고용지표 추이를 분석한 결과, 전(全) 세대 중 유일하게 ‘40대’만 고용률이 감소했다.
5년간 고용률 변화를 살펴보면 △60세 이상(4.6%p↑) △15~29세(4.5%p↑) △30~39세(2.0%p↑) △50~59세(1.8%p↑) 순으로 증가한 반면, 40~49세는 1.3%p 감소한 것으로 집계됐다.
이에 대해 전경련은 “40대 인구 중 절반 이상(56.0%)은 가정 생계를 책임지고 있는 가장”이라며 “이들의 일자리 위협은 가계소득 감소와 소비지출 위축, 내수 악화 등 악순환을 야기해 종국적으로 국가 경제 타격으로 이어질 수 있다”고 우려했다.
지난 5년간(2017~2022년) 업종별 40대 취업자 변화를 살펴보면, △도소매업(-21만2000명) △제조업(-10만4000명) △숙박 및 음식업(-9만3000명) △교육서비스업(-8만2000명) △건설업(-7만4000명) 등으로 40대 취업자가 감소했다.
지난 5년간 △최저임금 급등 및 코로나 사태 등으로 인해 도소매 및 숙박음식업, 교육서비스업 등 타격 △제조업 부진, 공장자동화 및 일자리 해외 유출 등 제조 일자리 감소 △코로나 확산과 원자재 가격 및 금리 급등 등 건설경기가 위축된 영향이 크게 작용한 것으로 보인다.
아울러 2021년 기준 한국의 40대 고용률은 77.3%로, OECD 38개국 평균인 82.5%보다 5.2%p 낮은 수준이었고, 그 순위는 31위로 최하위권에 머물렀다. 일본(86.5%), 독일(86.3%), 영국(84.8%), 프랑스(84.2%) 등 주요 해외 국가들보다도 낮은 수준이었다.
지난 5년간(2016~2021년) 추이를 보면, 한국의 40대 고용률은 감소 추세(-2.0%p)로, 콜롬비아(-6.5%p), 아이슬란드(-5.7%p), 칠레(-4.4%p), 에스토니아(-2.4%p)에 이어 OECD 38개국 중 5번째로 감소 폭이 컸다.
특히, 지난해 휴·폐업, 명예·조기퇴직·정리해고, 사업부진 등 40대의 비자발적 퇴직자 수는 17만7000명으로, 40대 전체 퇴직자 38만8000명의 45.6%에 달했다
최근 5년간(2017~2022년) 추이를 살펴보면, 40대 비자발적 퇴직자 수는 2017년 16만7000명에서 2022년 17만7000명으로 6.0% 증가했고, 전체 퇴직자 중 비자발적 퇴직자가 차지하는 비중은 38.5%에서 45.6%로 7.1%p 늘었다.
전경련은 “40대 비자발적 퇴직자 수가 코로나19 본격 확산 시기인 2020년 26만6000명으로 정점을 찍은 뒤 감소세로 접어들긴 했지만, 최근 경기둔화와 불안정한 대내외 여건으로 기업들이 잇단 구조조정에 나서면서 일자리를 잃은 40대 가장들이 다시 늘어날 것으로 보인다”고 우려했다.
추광호 전경련 경제본부장은 “올해 금융, 건설, 제조업 등을 중심으로 구조조정 바람이 불면서 40대 중장년층의 일자리가 더욱 위협받고 있는 상황인데, 고용경직성이 높은 우리나라 노동시장에서는 중장년층의 재취업이 매우 어려운 실정”이라며 “정부는 기업들이 일자리를 지킬 수 있도록 세제지원 강화, 규제 완화 등 경제활력 제고를 위한 정책 방안을 지속적으로 추진해나가야 한다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
‘Crisis of the head of household in their 40s’… the biggest job hit among all age groups
Deterioration in the employment rate of Taiwanese in their 40s over the past 5 years. Re-employment is difficult due to employment rigidity
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Over the past five years, only those in their 40s showed a decrease in the employment rate among all age groups.
In particular, concerns have been raised that the most jobs in their 40s will be threatened as restructuring winds blow in some industries due to the spread of concerns about this year's global economic recession, high interest rates and high prices.
According to the Federation of Korean Industries on the 30th, as a result of analyzing trends in employment indicators by generation for the past five years (2017-2022) based on the Economically Active Population Survey of the National Statistical Office, only those in their 40s showed a decrease in the employment rate among all generations. did.
Looking at the change in the employment rate over the past five years, △60 years of age or older (4.6%p↑) △15 to 29 years of age (4.5%p↑) △30 to 39 years of age (2.0%p↑) △50 to 59 years of age (1.8%p↑) , while those aged 40 to 49 decreased by 1.3%p.
Regarding this, the Federation of Korean Industries (FKI) said, “More than half (56.0%) of the population in their 40s are the breadwinners of the family. Their job threat causes a vicious cycle of reduced household income, contraction of consumption expenditure, and deterioration in domestic demand, ultimately hurting the national economy. It could lead to a blow,” he said.
Looking at the change in the number of employed people in their 40s by industry over the past five years (2017-2022), △wholesale and retail trade (-212,000 persons) △manufacturing (-104,000 persons) △accommodation and food service (-93,000 persons) △education service (-82,000 people) △The number of people employed in their 40s decreased due to the construction industry (-74,000 people).
Over the past 5 years, the wholesale and retail, lodging and catering industries, and education service industries have been hit due to a sharp rise in the minimum wage and the COVID-19 crisis. appears to have had a significant effect.
In addition, as of 2021, the employment rate for those in their 40s in Korea was 77.3%, which was 5.2%p lower than the average of 82.5% in 38 OECD countries, and the ranking remained at the bottom of the list at 31st. It was lower than major foreign countries such as Japan (86.5%), Germany (86.3%), England (84.8%), and France (84.2%).
Looking at the trends over the past five years (2016-2021), the employment rate for those in their 40s in Korea has been declining (-2.0%p), followed by Colombia (-6.5%p), Iceland (-5.7%p), and Chile (-4.4%). p) and Estonia (-2.4%p), the fifth largest decrease among 38 OECD countries.
In particular, last year, the number of involuntary retirees in their 40s due to business shutdowns, closures, honorary retirements, layoffs, and business sluggishness reached 177,000, accounting for 45.6% of the total 388,000 retirees in their 40s.
Looking at the trend over the past five years (2017-2022), the number of involuntary retirees in their 40s increased by 6.0% from 167,000 in 2017 to 177,000 in 2022, and the share of involuntary retirees among the total retirees increased from 38.5% to 38.5%. It increased by 7.1%p to 45.6%.
The FKI said, “The number of involuntary retirees in their 40s peaked at 266,000 in 2020, when Corona 19 was spreading in earnest, and then entered a downward trend. It seems that the number of household heads in their 40s will increase again.”
Kwang-ho Choo, head of the Economic Headquarters of the FKI, said, “As restructuring winds blow this year, especially in the finance, construction, and manufacturing sectors, the jobs of middle-aged and middle-aged people in their 40s are under further threat. “The government should continue to promote policy measures to boost economic vitality, such as strengthening tax support and easing regulations so that companies can keep jobs,” he said.
