 ▲ ‘인천 RISE 늘봄학교’ 비전 선포(사진제공:인천시교육청) © 박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시교육청이 지난 25일 인천시, RISE 사업단과 함께 ‘2025 인천 RISE 늘봄학교 비전 선포식’을 개최했다고 밝혔다.
인천시교육청에 따르면, ‘인천 RISE 늘봄학교’는 교육부 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업의 중점 과제로, 2025년부터 2029년까지 경인교육대학교, 인천대학교, 인하대학교, 경인여자대학교, 재능대학교, 청운대학교, 안양대학교 등 7개 지역 대학이 개발한 114개 프로그램을 인천 지역 초등학교에 제공하는 사업이다.
이번 행사는 교육청, 인천시, RISE 사업단, 7개 대학이 협력해 늘봄학교 운영 거버넌스를 공식화하고 비전을 선포하기 위해 마련됐다.
행사에서는 추진 현황과 운영 계획, 교육 모델을 공유한 뒤 비전 선포와 공동 선언문 낭독이 진행됐다.
공동 선언문에는 프로그램 개발·고도화, 유관기관 네트워크 조성, 전문 강사 양성, 인천형 모델 개발 등 4대 실천 과제가 담겼으며, 지역과 함께 책임지는 미래 돌봄 생태계 구축 방향을 제시했다.
도성훈 교육감은 “이번 비전 선포식은 지역과 함께하는 인천형 늘봄학교의 정책 비전과 실행 전략을 대외적으로 선언하는 자리”라며 “교육청과 대학이 함께 만드는 공적 돌봄의 모범 모델이 되길 기대한다”고 말했다.
인천시교육청은 이번 선포식을 계기로 대학·지역사회와 협력을 강화해 신뢰받는 늘봄학교 조성에 나설 계획이다.
 ▲ 청렴도 향상을 위한 대책 마련(사진제공:인천시교육청) © 박상도 기자 |
또한, 인천시교육청이 26일, 직장 내 갑질과 소극행정 근절, 부패 사안 발생 시 신속 대응 체계 구축을 골자로 한 ‘청렴도 향상 특별대책’을 마련해 추진한다고 밝혔다.
인천시교육청에 따르면, 이번 대책은 2024년도 국민권익위원회 청렴도 평가에 따른 조치로, 시교육청은 갑질 공청회, 소극행정 실태조사, 조직문화 진단 등 현장의 의견을 수렴해 구체적인 방안을 마련했다.
특별 대책은 청렴체계 재구조화, 조직문화 개선, 사례 공유·확산, 외부대응 강화, 대응 분야 집중 등을 핵심 방향으로 설정했다.
주요 내용은 갑질 예방·조사·피해자 지원에 이르는 3단계 대응체계 구축, 소극행정 사례 유형화 및 재발 방지 안내, 적극행정 공무원 면책제도 활성화, 청렴 관련 감사 지적 사례 전파, 부교육감 단장의 신속대응단 운영 등이다.
도성훈 교육감은 “청렴은 공직자의 기본가치이며 제도 마련보다 운영 과정이 더 중요하다”며 “갑질 근절과 건강한 조직문화 조성을 통해 시대적 요구에 맞는 청렴 정책을 추진하겠다”고 말했다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
Incheon Office of Education Declares Vision for 'Incheon RISE Neulbom School' and Promotes Special Measures to Enhance Integrity
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
The Incheon Metropolitan Office of Education announced that on the 25th, in collaboration with Incheon City and the RISE Project Team, it held the '2025 Incheon RISE Neulbom School Vision Declaration Ceremony.'
According to the Incheon Metropolitan Office of Education, the 'Incheon RISE Neulbom School' is a key project of the Ministry of Education's Regional Innovation-Oriented University Support System (RISE) project. From 2025 to 2029, 114 programs developed by seven local universities—Gyeongin National University of Education, Incheon National University, Inha University, Gyeongin Women's University, Jaeneung University, Cheongwoon University, and Anyang University—will be provided to elementary schools in Incheon.
This event was organized by the Office of Education, Incheon Metropolitan City, the RISE Project Team, and seven universities to formalize the operational governance of Neulbom School and declare its vision.
The event included a sharing of progress, operational plans, and educational models, followed by the declaration of the vision and the reading of a joint declaration.
The joint declaration outlined four key action items: program development and advancement, networking with related organizations, training of professional instructors, and development of an Incheon-specific model. It also outlined the direction for building a future care ecosystem that is responsible for the local community.
Superintendent Do Seong-hoon stated, "This vision declaration ceremony is an opportunity to publicly announce the policy vision and implementation strategy for the Incheon-style Neulbom School, which works in partnership with the local community. We hope this will serve as a model for public care, jointly created by the Office of Education and universities."
The Incheon Metropolitan Office of Education plans to use this declaration ceremony as an opportunity to strengthen cooperation with universities and the local community to build a trustworthy Neulbom School.
Additionally, on the 26th, the Incheon Metropolitan Office of Education announced that it would establish and implement a "Special Measures to Improve Integrity" focused on eradicating workplace bullying and passive administration and establishing a rapid response system when corruption cases arise.
According to the Incheon Metropolitan Office of Education, these measures are based on the 2024 Anti-Corruption and Civil Rights Commission's integrity assessment. The Incheon Metropolitan Office of Education gathered input from the field through public hearings on bullying, surveys on passive administration, and organizational culture assessments to develop specific measures.
The special measures focus on restructuring the integrity system, improving organizational culture, sharing and disseminating cases, strengthening external responses, and focusing on specific areas of response.
Key elements include establishing a three-stage response system encompassing bullying prevention, investigation, and victim support; categorizing cases of passive administration and providing guidance on preventing recurrence; revitalizing the immunity system for public officials engaged in proactive administration; disseminating cases identified by integrity audits; and operating a rapid response team led by the Deputy Superintendent of Education.
Superintendent Doh Seong-hun said, “Integrity is a fundamental value for public officials, and the process of operating the system is more important than establishing it,” adding, “We will pursue an integrity policy that meets the needs of the times by eradicating bullying and fostering a healthy organizational culture.”
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