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브레이크뉴스 문홍철 기자= 내년도 최저임금 인상 결정을 앞두고 자영업자들의 시름이 깊어지고 있는 것으로 조사됐다.
한국경제연구원이 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 전국 자영업자를 대상으로 ‘최저임금에 대한 설문조사’를 실시한 결과, 자영업자들의 절반(53.1%) 이상은 현재 최저임금(시급 8720원)이 경영에 많이 부담되고 있다고 응답했다. 그러나 자영업자의 72.2%는 최저임금 결정 과정에서 자영업자 의견이 반영되지 않는다고 답했다.
이에 대해 한경연은 “코로나19의 장기화로 인해 자영업자와 소상공인의 피해가 여전히 회복되지 않은 상황에서 최저임금 결정이 그 어느 때 보다 신중하게 이뤄져야 할 필요가 있다”고 주장했다.
먼저, 최저임금이 얼마나 인상되면 직원 신규 고용을 포기하거나 기존 직원 해고를 고려할 것이냐는 질문에 자영업자의 53.9%는 현재도 고용 여력이 없다고 답했다. 다음으로 5~10%, 10~15% 인상 시 각각 11.8%가 신규 고용을 포기하거나 기존 직원 해고를 고려하겠다고 답변했다.
최저임금이 얼마나 인상되면 폐업을 고려하겠냐는 질문에는 현재도 한계 상황이라는 답변이 32.2%로 가장 높아 자영업자들이 심각하게 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.
특히, 고용원이 없거나 가족이 근무하는 자영업자들의 40.6%가 현재도 폐업을 고려할 한계 상황이라고 응답해 나홀로 사장 자리 마저 위태한 것으로 나타났다.
아울러 자영업자의 23.6%는 현재도 이미 판매 가격 인상을 고려하고 있는 것으로 조사됐다. 1~5% 미만 최저임금이 인상될 경우 가격 인상을 고려하겠다는 응답(27.2%)이 가장 높았다.
현재 가격 인상 예정이거나 5% 미만 최저임금 인상 시 가격 인상을 고려한다는 응답율을 업종별로 살펴보면 도·소매업(55.6%)과 숙박·음식점업(53.2%)이 가장 높았다.
최저임금을 인상해야 한다면 먼저 경기회복(33.4%)이 이뤄져야 한다는 답변이 가장 많았다. 코로나19 종식(31.5%), 정부 자영업자 지원 확대(19.6%), 최저임금제도 개선(14.7%)이 그 뒤를 이었다.
내년 최저임금 적정 수준에 대해서는 동결이 45.7%로 가장 높았으며, 인하해야 한다는 응답자 비율과 합하면 61.9%에 이르렀다.
동결 또는 인하가 필요하다는 응답은 숙박·음식점업(69.8%)과 도소매업(63.8%)에서 높았다. 또한, 최저임금 인상이 직접 영향을 미치지 않는 나홀로 사장도 동결 또는 인하가 필요하다는 응답이 60.3%에 이르렀다.
한편, 현행 최저임금 제도와 관련해 가장 시급한 개선 과제로는 ‘최저임금 산정기준 현실화(시급 산정 시 분모에서 법정주휴시간 제외)’가 1순위로 가장 높았고, ‘지역별·업종별 차등 적용’이 2순위로 그 뒤를 이었다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Self-employed workers struggled with minimum wage, faced with limitations of closing or firing when raising
-Reporter Moon Hong-cheol
It was investigated that self-employed people are getting worse ahead of the decision to raise the minimum wage next year.
The Korea Economic Research Institute commissioned Mono Research to conduct a survey on the minimum wage for self-employed people nationwide. As a result, more than half (53.1%) of self-employed people currently have a higher minimum wage (8,720 won per hour) in management. They responded that they were burdened. However, 72.2% of self-employed people answered that opinions of self-employed people were not reflected in the process of determining the minimum wage.
Regarding this, Han Kyung-yeon argued that "a situation where the damage to self-employed and small business owners has not yet recovered due to the prolonged corona 19, the minimum wage decision needs to be made more carefully than ever."
First of all, when asked how much the minimum wage would raise new employees or consider dismissing existing employees, 53.9% of self-employed people answered that they still have no room for employment. Next, when raising 5-10% and 10-15%, 11.8% each answered that they would either give up new employment or consider dismissing existing employees.
When asked how much the minimum wage would consider closing, the answer that it is currently in a limited situation is the highest at 32.2%, indicating that self-employed people are having serious difficulties.
In particular, 40.6% of self-employed people with no employees or with their families answered that they are still in a limited situation to consider closing their business, indicating that even the position of the president alone is in jeopardy.
In addition, 23.6% of self-employed people are already considering raising their sales prices. The highest response (27.2%) said they would consider a price increase if the minimum wage is increased by less than 1-5%.
When looking at the response rate that a price increase is considered when the price is expected to increase or the minimum wage is raised by less than 5%, wholesale/retail (55.6%) and lodging/restaurant (53.2%) were the highest.
Most of the respondents said that if the minimum wage had to be raised, the economy should recover (33.4%) first. This was followed by the end of Corona 19 (31.5%), expansion of government support for self-employed people (19.6%), and improvement of the minimum wage system (14.7%).
Regarding the appropriate level of the next year's minimum wage, the freezing rate was the highest at 45.7%, and when combined with the proportion of respondents requiring a cut, it reached 61.9%.
The response that freezing or lowering is necessary was high in the lodging and restaurant businesses (69.8%) and wholesale and retail businesses (63.8%). In addition, 60.3% of the respondents answered that a freeze or a cut is necessary even for a single president who does not directly affect the minimum wage increase.
On the other hand, as the most urgent improvement task related to the current minimum wage system,'realization of the minimum wage calculation standard (excluding legal weekly holidays from the denominator when calculating hourly wages)' was the highest, and'differential application by region and industry' was ranked second. Followed.
