 ▲ 최태원 SK그룹 회장 ©SK |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 최태원 SK그룹 회장이 본인에게 가장 중요한 과제가 ‘구성원들의 행복’임을 강조하며, “새해에는 무엇보다 구성원 곁에 다가가 함께 행복을 키우는 기회를 늘리고 구성원의 목소리가 경영에 반영되는 시스템을 계속 만들겠다”고 다짐했다.
최 회장은 이달 1일 전체 구성원들에게 이메일로 보낸 2023년 신년 인사에서 어려운 경영환경을 극복하기 위해 지켜야 할 가치를 전하며, “우리에게 소중한 가치를 되새기며 경영시스템을 단단히 가다듬는 기회로 삼아 나아간다면 미래는 우리의 편이 될 것이다”고 격려했다.
먼저, 최 회장은 지난 1년 간 국내외 경영환경의 변화가 거셌던 가운데 새로운 상황에 대처하며, 도전을 거듭하고 있는 구성원들을 ‘프런티어(개척자)’라 칭하며 그간의 노고에 감사를 표했다.
또한, 최 회장은 앞으로 반드시 풀어야 할 숙제로 지구와 사람, 람과 사람 사이의 문제를 꼽으며, “기후변화, 질병, 빈곤 등의 문제에 대한 해결책을 제시하는 기업이 앞으로 인류의 선택을 받게 될 것이다”고 강조했다.
특히, 최 회장은 “이제는 기업에게도 ‘관계(Relationship)’가 중요한 시대로, 나를 지지하는 ‘찐팬’이 얼마나 있는지, 내가 어떤 네트워크에 소속돼 있는지가 곧 나의 가치”라며 앞으로 기업의 경쟁력은 ‘관계’의 크기와 깊이, 이해관계자들의 신뢰의 크기가 될 것이다”전했다.
최 회장은 이러한 신뢰를 쌓기 위해서는 ‘데이터’가 중요하다고 역설하며, “이해관계자들에 대해 얼마나 알고 있는지 돌아보고, 무엇을 하면 좋을지 데이터를 기반으로 고민하고 만들어 나가자”고 주문했다.
마지막으로 새로운 국가 및 시장을 발굴하는 등 ‘관계(Relationship)’와 네트워크의 확장도 필요하다고 강조했다. 최 회장은 “SK를 포함한 국내 기업들이 힘을 모으고 있는 2030 부산 세계박람회 유치 활동 등을 계기로 ‘관계(Relationship)’의 범위를 히고 기후변화·양극화·디지털 격차와 같은 인류 공동의 문제를 풀어 나가자”고 제안했다.
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*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[New Year’s Address] Chairman Chey Tae-won, “We will create a system that reflects the voices of members in the New Year’s management”
Delivering New Year’s greetings to SK Group members by e-mail. Emphasizing the most important task for member happiness
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Chey Tae-won, chairman of SK Group, emphasized that the most important task for him was 'the happiness of members' and said, "In the new year, more than anything else, I will continue to create a system in which the voices of members are reflected in management and increase opportunities to grow happiness together with members." promised.
In the 2023 New Year's greetings sent by e-mail to all members on the 1st of this month, Chairman Choi conveyed the values to be observed in order to overcome the difficult business environment, saying, “If we take it as an opportunity to rethink our precious values and refine the management system, will be on our side.”
First of all, Chairman Chey called the members who are coping with new situations and taking on new challenges amidst changes in the business environment at home and abroad over the past year as ‘frontiers’ and expressed his gratitude for their hard work.
In addition, Chairman Choi pointed out the problems between the earth and people and between people and people as homework that must be solved in the future, and said, “Companies that present solutions to problems such as climate change, disease, and poverty will be chosen by mankind in the future. will,” he stressed.
In particular, Chairman Choi said, “Now, ‘Relationship’ is important for companies, and how many ‘Chinfans’ support me and what network I belong to is my value.” It will be the size and depth of ', and the size of the trust of stakeholders.”
Chairman Chey emphasized that ‘data’ is important to build this trust, and ordered, “Let’s look back on how much we know about our stakeholders and think about what to do based on data.”
Lastly, he emphasized the need to expand 'relationship' and networks, such as discovering new countries and markets. Chairman Choi said, “Let’s take the opportunity of attracting the 2030 Busan World Expo, where domestic companies, including SK, are concentrating their efforts, to expand the scope of ‘relationship’ and solve common problems of humanity such as climate change, polarization, and the digital divide. ”he suggested.
