 ▲ '제2기 계양구 문화유산해설사 위촉식’ 개최 (사진제공:계양구) © 박상도 기자 |
(브레이큐누스인천 박상도 기자) 계양구가 지난 27일 구청 신비홀에서 ‘제2기 계양구 문화유산해설사 위촉식’을 개최했다고 밝혔다.
계양구에 따르면, 이번 위촉은 ‘문화유산’ 및 ‘계양학 마을길’ 해설을 위한 체계적인 교육과 해설 시연 평가를 거쳐 이뤄졌으며, 구는 이 과정에서 우수한 성과를 거둔 17명을 문화유산해설사로 최종 선발했다.
이들은 오는 6월부터 2년간 계양구 곳곳에서 본격적인 활동을 시작하게 된다.
위촉된 해설사들은 계양구의 풍부한 역사·문화 자원을 배경으로 관광객에게 보다 깊이 있는 맞춤형 해설을 제공할 예정이다.
해설 활동은 계양산성, 부평향교, 부평도호부 관아 등 주요 문화유산을 비롯해, 지역 구석구석 숨어 있는 명소들을 연결하는 ‘계양학 마을길’ 코스까지 포함된다.
간단한 스토리텔링부터 학술적 해설까지 관광객의 눈높이에 맞춘 다양한 해설로 지역을 찾는 이들에게 폭넓고 다채로운 ‘계양 문화관광 체험’의 기회를 제공할 예정이다.
윤환 구청장은 “문화유산해설사가 되기까지 오랜 시간 교육과 평가를 거치며 보여주신 노력과 열정에 깊이 감사드린다.”라며 “문화관광도시 계양의 얼굴이자 홍보대사로서 자긍심을 갖고, 지역의 역사·문화 유산을 널리 알려주시길 바란다.”고 말했다.
 ▲ '2025년 제2회 적극행정위원회' 개최 (사진제공:계양구) © 박상도 기자 |
또한, 계양구가 지난 27일, 구청 영상회의실에서 ‘2025년 제2회 적극행정위원회’를 개최하고, 올해 실행계획(안)을 심의했다고 밝혔다.
계양구에 따르면, 이번 회의에는 계양구 적극행정위원회 내·외부 위원 15명이 참석한 가운데, ‘구민이 체감하고, 공무원이 보호받는 적극행정’이라는 추진방향 아래, 변화하는 지역 환경에 대응하고 실효성 있는 행정 서비스를 제공하기 위한 다양한 방안이 논의됐다.
계양구는 올해 기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성, 적극행정 공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호·지원 확대, 소극행정 예방 및 혁파, 적극행정 참여.소통 강화의 5대 분야를 중심으로 총 15개 세부 실행과제를 수립했으며, 이를 본격 추진할 계획이다.
주요 개선사항으로는, 주민 참여를 확대한 우수공무원 선발 절차 개선, 적극행정 마일리지 제도 신설, ‘새올’ 게시판 활용 보호·지원 제도 홍보 강화, 적극행정 콘텐츠의 다양화와 주민 추천제도 활성화 등이 포함됐다.
계양구 관계자는 “적극행정 추진은 단순한 시책 이행이 아니라, 구민이 체감할 수 있는 변화를 만드는 핵심 과정”이라며 “앞으로도 공직사회 내 적극행정 문화를 정착시키고, 구민과 함께하는 행정을 실현하기 위해 위원회 운영을 지속 강화하겠다.”고 말했다.
*아래는 위 기사를 '구글번역'으로 번역한 영문기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the [full text] of the English article translated by ‘Google Translate’. ‘Google Translate’ is working to improve comprehension. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Gyeyang-gu holds ‘Cultural Heritage Interpreter Appointment Ceremony’ and ‘2nd Active Administration Committee’
-Breakunus Incheon Park Sang-do reporter
Gyeyang-gu announced that it held the ‘2nd Gyeyang-gu Cultural Heritage Interpreter Appointment Ceremony’ at the district office’s Shinbi Hall on the 27th.
According to Gyeyang-gu, this appointment was made through systematic education and interpretation demonstration evaluation for ‘cultural heritage’ and ‘Gyeyanghak Village Road’ interpretation, and the district selected 17 people who achieved excellent results in the process as cultural heritage interpreters.
They will begin their full-fledged activities in various parts of Gyeyang-gu for two years starting in June.
The appointed interpreters will provide more in-depth, customized interpretation to tourists based on Gyeyang-gu’s rich historical and cultural resources.
The interpretation activities include the ‘Gyeyanghak Village Road’ course, which connects major cultural heritages such as Gyeyangsanseong Fortress, Bupyeonghyanggyo, and Bupyeong Dohobu Government Office, as well as hidden attractions in every corner of the region.
From simple storytelling to academic interpretation, it will provide visitors to the region with a wide and diverse ‘Gyeyang Cultural Tourism Experience’ opportunity with various interpretations tailored to the eye level of tourists.
Mayor Yoon Hwan said, “I deeply appreciate the efforts and passion you have shown through the long training and evaluation to become a cultural heritage interpreter.” He added, “As the face and public relations ambassador of Gyeyang, a cultural tourism city, I hope you will take pride in your work and widely promote the region’s historical and cultural heritage.”
In addition, Gyeyang-gu announced that it held the ‘2nd Active Administration Committee for 2025’ in the video conference room of the district office on the 27th and deliberated this year’s implementation plan (draft).
According to Gyeyang-gu, 15 internal and external members of the Gyeyang-gu Active Administration Committee attended the meeting, and under the direction of ‘Active Administration that Residents Feel and Public Officials Are Protected,’ various measures were discussed to respond to the changing local environment and provide effective administrative services.
Gyeyang-gu established a total of 15 detailed implementation tasks centered on five major areas: creating an active administration culture led by the head of the organization this year, strengthening preferential treatment for public officials in active administration, expanding protection and support for public officials in active administration, preventing and eliminating passive administration, and strengthening participation and communication in active administration, and plans to fully implement them.
Major improvements include improving the selection process for excellent public officials with expanded resident participation, establishing a new active administration mileage system, strengthening promotion of the protection and support system using the ‘Saeol’ bulletin board, diversifying active administration content, and activating the resident recommendation system.
A Gyeyang-gu official said, “Promoting proactive administration is not simply implementing policies, but a key process that creates changes that residents can feel,” adding, “We will continue to strengthen the operation of the committee to establish a culture of proactive administration within the public service community and realize an administration that works together with residents.”
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