 ▲ 2025 홍보 드림팀 성공적으로 활동 종료 © 대구 남구 |
【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=대구 남구청이 내부 직원들로 구성한 ‘2025 남구 홍보 드림팀’이 1년간의 활동을 성공적으로 마무리했다.
남구청은 지난 20일 “직원들의 자발적인 참여 덕분에 홍보 드림팀이 좋은 성과를 냈다”고 밝혔다.
‘홍보 드림팀’은 각 부서 직원 13명을 공개 모집해 꾸려졌다. 드림팀은 매달 정기회의를 열고 홍보 아이디어를 발굴했으며, 직접 숏폼 영상을 촬영하고 편집해 유튜브와 SNS에 올리는 방식으로 활동했다.
특히 ‘요즘 공무원의 흔한 발차기 실력’이라는 제목의 앞산 숲 탐험 영상은 발랄한 콘셉트와 현장감 있는 연출로 눈길을 끌었다. 이 영상은 남구 공식 유튜브 ‘남다르게 구석구석’에서 조회수 1만 회를 넘기며 주민들의 큰 관심을 받았다. 남구청은 이 콘텐츠가 구정 홍보에 새로운 가능성을 제시했다고 평가했다.
남구청은 드림팀원들에게 2026년 특별휴가와 국내연수 가점 등 인센티브를 제공해 노고를 격려할 계획이다. 또 1년간의 홍보 활동을 정리한 성과 영상을 만들어 전 직원과 공유하고, 내부 우수사례로 확산시킬 방침이다.
조재구 남구청장은 “직원들의 자발적인 참여와 참신한 시도가 홍보에 활력을 불어넣었다”며 “앞으로도 여러 채널을 통해 주민들과 더욱 가까이 소통하겠다”고 밝혔다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
The "2025 Namgu Public Relations Dream Team," comprised of internal staff members of the Namgu District Office in Daegu, has successfully concluded its one-year program.
On the 20th, the Namgu District Office announced, "Thanks to the voluntary participation of our employees, the Public Relations Dream Team achieved outstanding results."
The "Public Relations Dream Team" was formed through an open recruitment process of 13 employees from each department. The team held regular monthly meetings to develop promotional ideas and filmed and edited short-form videos, uploading them to YouTube and social media.
In particular, the forest exploration video on Apsan Mountain, titled "The Common Kick Skills of Civil Servants Today," attracted attention with its lively concept and realistic directing. The video garnered over 10,000 views on the Namgu District Office's official YouTube channel, "Namdarge Guseokkoseok," drawing significant attention from residents. The Namgu District Office praised this content for offering new possibilities for promoting the district.
Namgu District Office plans to reward the Dream Team members for their hard work by offering them incentives such as special vacations and domestic training credits in 2026. They will also produce a performance video summarizing the year's promotional activities and share it with all employees, promoting it as an internal best practice.
Namgu District Mayor Cho Jae-gu stated, "The voluntary participation and innovative initiatives of our employees have invigorated our promotional efforts. We will continue to communicate more closely with residents through various channels."
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