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브레이크뉴스 문홍철 기자= 대우건설은 조직 경쟁력 강화 및 미래 성장 동력 확보를 위해 2026년 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 23일 밝혔다.
지원 기간은 내달 6일까지 약 2주간이며, 접수는 대우건설 채용 홈페이지에서 가능하다.
모집 분야는 건축, 토목, 플랜트·원자력, 안전 등으로 다양한 직무에서 70여 명 이상의 인재를 선발할 계획이다. 이는 체코 원전 사업을 비롯해 베트남·미국 등 글로벌 원전 시장 확대를 위한 조직 개편과, 가덕도 신공항·GTX-B 민자사업 등 대형 인프라 사업 추진에 대응하기 위한 핵심 인재 확보의 일환이다.
지원 자격은 4년제 대학 이상 기졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자다. 전형 절차는 필기전형(5월)과 1차·2차 면접(6월)으로 진행되며, 최종 합격자는 2026년 7월 입사 예정이다. 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
대우건설 관계자는 “사업 포트폴리오 다변화와 글로벌 시장 확대에 따라 우수 인재 확보의 중요성이 더욱 커지고 있다”며 “주택사업뿐 아니라 토목·플랜트 등 전 사업 영역에서 경쟁력을 강화하고, 조직에 새로운 활력을 불어넣을 차세대 인재를 지속적으로 육성해 나갈 것이다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Daewoo E&C Conducts Open Recruitment of New Employees for the First Half of 2026
Daewoo Engineering & Construction announced on the 23rd that it will conduct an open recruitment for new employees for the first half of 2026 to strengthen organizational competitiveness and secure future growth engines.
The application period runs for approximately two weeks until the 6th of next month, and applications can be submitted via the Daewoo E&C recruitment website.
The recruitment fields include architecture, civil engineering, plant and nuclear power, and safety, with plans to select over 70 talented individuals across various roles. This move is part of an organizational restructuring aimed at expanding into global nuclear power markets, including the Czech nuclear power project, Vietnam, and the United States, as well as securing key talent to support the implementation of large-scale infrastructure projects such as the Gadeokdo New Airport and the GTX-B private investment project.
Eligibility requirements include graduates of four-year universities or higher, or those expected to graduate in August 2026. The selection process will consist of a written exam (May) and first and second round interviews (June), with final successful candidates scheduled to join the company in July 2026. Further details can be found on the recruitment website.
"As our business portfolio diversifies and global markets expand, the importance of securing top talent is growing," said a Daewoo E&C official. "We will strengthen our competitiveness across all business areas, including not only housing but also civil engineering and plant construction, and continuously foster next-generation talent to inject new vitality into the organization."
