|
브레이크뉴스 김영록 기자= 한미약품은 17일 기존 감사업무 조직과 CP(Compliance Program) 관리 조직을 통합하고, 자율준수관리자를 임원급으로 변경했다고 밝혔다.
한미약품은 국내 영업 담당자들에 대한 CP 교육을 매월 초 정기적으로 실시하고, CP 위반자에게는 감봉 등 인사조치를 한다. 반면 CP 규정 준수 및 사례전파 우수자에게는 인센티브를 지급한다.
실제 지난 1월에서 2월까지 사내 CP 규정 위반자 57명에 대한 감봉 등 인사조치를 했으며, CP 준수 우수자 6명에 대한 시상도 진행했다.
아울러 한미약품은 사전업무협의제도를 적극적으로 운영하고 있으며, e-감사시스템을 구축해 임직원들의 CP 준수 여부를 실시간으로 모니터링하고 있다.
한미약품은 오는 2분기에도 CP 운영체계 강화 기조를 이어간다는 계획이다. 이에 따라 한미약품은 협력업체와 하도급 업체를 대상으로 CP 준수를 독려하기 위해 사내 자율준수의 날 제정과 클린경영신문고 활성화, 전 직원 대상 사이버교육 필수 이수 등을 추진해 나갈 예정이다.
한미약품 관계자는 “한미약품은 체계화된 CP 관리를 통해 제약업계의 CP 문화를 선도하고 있다”며 “CP 기반의 창조영업 문화를 확산해 건강한 성장을 이끌어 낼 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다”고 말했다.
