대구광역시의회(의장 장상수)가 내년 1월 시행되는 ‘지방의회 인사권 독립’을 앞두고 전국에서 가장 먼저 자체 인사 운영방안을 확정했다.
대구시의회는 9일 지방의회 인사권 독립에 선제적인 대응을 위해 구체적인 자체 인사 운영방안을 확정하고, 대구시의회 인사권 독립 추진계획을 발표했다.
 ▲ 대구시의회 (C) |
지난 1월 전국 최초로 ‘인사권 독립 실무전담팀(T/F)’을 설치한 대구시의회는 다양한 의견수렴 과정을 거쳐 분야별 실행방안을 마련했다고 밝히며 이를 통해 의회 조직 개편, 자체 인사제도 수립, 정책지원관 도입 등에 대한 계획을 전했다.
장상수 의장은 “「지방자치법」전부개정은 민선 지방자치 부활 이후 32년 만에 새로운 패러다임인 ’자치분권 2.0‘시대를 개막하는 역사적인 의미가 있다”라며, “내년 시행되는 의회 인사권 독립이 성공적으로 안착하여 우리시 자치역량 강화의 밑거름이 될 수 있도록 착실히 준비해 나가겠다”라고 말했다.
한편, 대구시의회는 이달 중으로 市 집행부와 협의를 통해 의회 전출·입자를 공모·확정할 예정이며 내년 ‘22.1.13. 조직개편과 함께 인사권 독립을 본격 시행할 계획이다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Daegu Metropolitan City Council (Chairman Sang-soo Jang) is the first in the country to finalize its own personnel management plan ahead of the ‘independence of local council personnel authority’, which will be implemented in January next year.
In order to preemptively respond to the independence of the local council's personnel rights on the 9th, the Daegu City Council confirmed a specific self-management plan and announced the Daegu City Council's personal personnel rights independence promotion plan.
The Daegu City Council, which established the nation's first 'Independent Human Resources Task Force (T/F)' in January, announced that it had prepared action plans for each field through a process of collecting various opinions. announced plans for introduction.
Chairman Jang Sang-soo said, “The entire revision of the 「Local Autonomy Act」 has historical significance in opening the era of 'Decentralization of Autonomy 2.0', a new paradigm 32 years after the revival of popularly elected local autonomy. Therefore, we will prepare diligently so that it can serve as a foundation for strengthening our city’s autonomous capacity.”
Meanwhile, the Daegu City Council plans to open a public contest and finalize the move-out and move-out of the city council through consultation with the city executive within this month, and next year, ‘22.1.13. Along with the reorganization, we plan to implement the independence of personnel rights in earnest.
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