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심덕섭 전북 고창군수 당선인이 취임에 앞서 청년공무원들과 스킨십을 확대하는 것으로 소통문화 조성에 공을 들이고 있다.
24일 심 당선인은 지역 한 카페에서 MZ세대(1980년대 후반~2000년대 초 출생) 공무원 20여명과 대화의 시간을 통해 "MZ세대를 이해하는 젊은 군수가 되겠다"고 약속했다.
이날 간담회는 신규 공무원들의 애로사항과 악성민원으로부터 신변보호ㆍ인사ㆍ청년일자리 주거문제ㆍ상급자와 소통문제 해결 등을 주제로 다양한 의견을 나누는 형식으로 이뤄졌다.
특히 청년 집값 부담과 여가 공간마련 등 현실진단 및 개선책 등이 집중적으로 논의됐다.
심 당선인은 이 자리에서 "젊은 세대의 참신한 아이디어는 긍정적인 소통의 변화를 일으켜 조직문화 개선에 힘이 된다"고 말문을 연 뒤 "앞으로 다양하고 새로운 방식의 소통으로 구성원 간 신뢰와 존중이 가능한 직장문화 조성에 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.
한편, 오는 7월 1일 출범할 민선 8기 고창군은 신규직원 및 MZ세대 젊은 직원들의 보직경로를 관리하고 성장단계별 교육을 통해 역량을 강화할 수 있도록 지원할 계획이다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Communication with the 'MZ Generation' elected Gochang-gun Mayor Shim Deok-seop
Creating a workplace culture where trust and respect are possible… manifestation of will
Reporter Seong-ho Park
Prior to taking office, Deok-seop Shim, the elected mayor of Gochang-gun, Jeollabuk-do, is working hard to create a culture of communication by expanding skinship with young public officials.
On the 24th, President-elect Shim promised, "I will become a young governor who understands the MZ generation" through a conversation with 20 government officials from the MZ generation (born in the late 1980s to early 2000s) at a local cafe.
On this day, the meeting was held in the form of exchanging various opinions on the topics of protection of new public officials from difficulties and malicious complaints, personnel management, housing problems for youth, and resolution of communication problems with superiors.
In particular, the reality diagnosis and improvement measures such as the burden of housing prices for young people and the provision of leisure space were intensively discussed.
At this event, President-elect Shim said, "The fresh ideas of the young generation create positive changes in communication and become a force to improve the organizational culture. We will do our best to create a culture."
On the other hand, the 8th popularly elected Gochang-gun, which will be launched on July 1, plans to support new employees and young MZ-generation employees so that they can manage their career paths and strengthen their capabilities through education for each growth stage.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
