 정점식 국회의원(국민의힘, 경남 통영, 고성) |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 정점식 의원은 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방사업의 안정을 도모하기 위해 구체적 예산 확보 및 지원 확대 방안을 마련하고, 경력단절 예방에 필요한 교육과 홍보를 강화하도록 한 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 개정안을 대표 발의했다고 30일 밝혔다.
2021년 고용노동부가 실시한 “2020년 일·가정 양립 실태조사”를 살펴보면 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관한 주요 시책 및 사업 등에 대한 교육 및 홍보가 미흡해 관련 제도를 활용하지 못하는 경우가 상당수 발생하고 있는 것으로 나타났다.
해당 조사 결과에 따르면 육아휴직 제도의 경우 ‘잘 알고 있다’가 41%, ‘대충 알고 있거나 들어본 적은 있다’가 44%, ‘모른다’가 13%인 것으로 조사됐다.
또한 출산 전후 휴가제도 등의 경우에도 제도의 내용을 ‘정확히 안다’는 경력단절 여성이 54%, ‘대충 알고 있거나 모른다’는 비율이 46%로 절반은 제도를 모르고 있는 것으로 조사된 바 제도 홍보를 위한 국가 차원의 보다 많은 노력이 필요하다는 지적이다.
뿐만 아니라 육아휴직제도를 실제 사용한 경험이 있는 사업체가 전체 7.4%, 출산 전후 휴가 제도의 경우 11%에 불과한 것으로 나타나 제도의 실효성 제고를 위해 많은 노력이 수반되어야 한다는 목소리도 높아지고 있다.
정 의원이 대표 발의한 동 개정안은 여성가족부장관과 고용노동부장관이 매 5년 마다 수립하는 “여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 기본계획”에 ▲여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방사업을 위한 예산 확보 및 지원 확대 방안 ▲여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 필요한 교육 및 홍보에 관한 사항을 규정하는 내용을 담고 있다.
정점식 의원은 “출산.혼인 등으로 인한 여성의 경력단절을 사전에 예방하고 경제활동을 촉진하기 위해서는 여성들의 사회진출을 돕는 국가 차원의 교육과 지원, 국가에서 시행하고 있는 제도의 홍보 강화를 통해 누구나 제도의 혜택을 누릴 수 있도록 하는 환경 마련이 필요하다”며, “개정안으로 경력단절 여성의 삶의 질 향상과 경력단절 문제의 근본적 해결을 위한 발판이 마련되길 바란다”며 설명했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Rep. Jeong-Sik Jeong, “reinforcement of women’s career interruption education” is necessary
Efforts should be made to supplement the system for economic activity and prevention of work-family balance and career interruption of women
Rep. Jeong Jeong-sik prepared a plan to secure a specific budget and expand support to promote women's economic activity and stabilize career interruption prevention projects, and strengthened education and publicity necessary to prevent career interruption. It was announced on the 30th that the representative proposed the amendment to the prevention law.
According to the “2020 Work-Family Balance Survey” conducted by the Ministry of Employment and Labor in 2021, there are many cases where education and publicity about major policies and projects related to promoting women’s economic activity and preventing career interruption are insufficient, so that related systems cannot be utilized. appeared to be occurring.
According to the results of the survey, in the case of the parental leave system, 41% said ‘I know well’, ‘I know roughly or have heard of it’ (44%), and ‘I don’t know’ 13%.
In addition, in the case of the maternity leave system, 54% of women with career interruptions said they knew exactly what the system was about, and 46% said that they knew about it or did not know it, with half of them unaware of the system. It is pointed out that more efforts are needed at the national level for this purpose.
In addition, as only 7.4% of all businesses that have actually used the parental leave system and 11% of the maternity leave system have actually used the parental leave system, there is a growing demand for more efforts to improve the effectiveness of the system.
The amendment proposed by Rep. Jeong is included in the “Basic Plan for Promotion of Women’s Economic Activity and Prevention of Career Interruptions” established by the Minister of Gender Equality and Family and the Minister of Employment and Labor every five years. Measures to secure budget and expand support ▲Contains content that stipulates matters related to education and public relations necessary to promote women's economic activity and prevent career interruption.
Rep. Jeong Jeong-sik said, “In order to prevent women’s career interruption due to childbirth or marriage in advance and to promote economic activities, anyone can benefit from education and support at the national level to help women advance into society, and through strengthening public relations programs implemented by the state. It is necessary to create an environment that allows them to enjoy the benefits of the system,” he said.
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